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        英龙公司进行2013年工作调整,实现企业升级发展

        发布日期: 2013-04-06

            2013年4月5日,佛山市英龙机电设备有限公司董事长许北元、总经理许房林、副总经理许英强和公司各部门主管召开了一次名为《2013年工作调整,实现企业升级发展》的主题会议。


            公司董事长许北元先生在工作报告中指出,2013年是英龙机电实现跨越式发展的一年,要求公司上下应认真学习本次会议精神,统一思想,加强认识,提升工作管理水平,尽快形成核心竞争力,形成品牌示范效应,确保公司的健康、快速和可持续发展。


            随后,董事长在重要讲话中指出,综合国内外经济形势、行业的发展前景和公司的自身发展需求,公司对2013年的工作进行了细致的调整,以达到提高公司管理水平,实现企业升级发展的目的。其工作人员调整如下:
        一、任原厂长王海永为销售部经理,负责护栏和栅栏的销售及技术支持,以此实现企业的多元化发展;
        二、任工程师魏国良为厂长,全面负责电动伸缩门和护栏的日生产运作、监督和销售前后的技术支持等;
        三、任孔健纯为品牌推广部经理,负责网络优化、公司文化宣传、产品的市场宣传和活动策划,加强企业品牌文化建设。

        四、任李新华为车间主任,负责护栏的日常生产工作。


            最后,董事长充分肯定公司取得的成绩外,也强调公司将迎接新的考验和挑战——行业间的竞争日益激烈,客户的要求也越来越高,生产、运输成本不断上升等,针对将面临的考验,董事长总结讲话中强调了“优化原则”,优胜劣汰,英龙公司要想走在行业的前头,立于领先地位,就必须发展,在调整中发展,在创新中发展。

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